Fokus

Unsere Tätigkeit umfasst insbesondere

• die Überprüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen,
• bei Führungskräften zudem die Gestaltung von Incentives und von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen (VSOP),

• die Gestaltung von Vereinbarungen für mobiles Arbeiten (Remote Work), auch im Ausland sowie für das Arbeiten im Homeoffice,
• die Prüfung sowie das Aufsetzen von Zeugnissen, Abmahnungen sowie Kündigungen,
• das Entwerfen von Abwicklungsvereinbarungen (Abfindung),
• die Beratung wegen der Pflicht zur Zeiterfassung,
• die Vertretung vor den Arbeitsgerichten, insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren (Wirksamkeit von Kündigungen) sowie beim Abschluss von Vergleichen
• die Einleitung von Statusfeststellungsverfahren vor den Sozialgerichten (Scheinselbstständigkeit).